職場不倫で150万円を請求された事例、退職の不安を解消し70万円で和解

詳しくお話を伺うと、ご相談者様は不倫を認めており慰謝料を支払う意思はあるものの、不倫相手の女性やその夫と職場で顔を合わせるため「退職する必要があるのか」と不安を抱かれていました。弁護士は、職場不倫という理由だけで法的に退職する必要はないことや、今後は慰謝料の金額が争点になることを説明し、正式にご依頼をいただきました。

ご依頼後、弁護士は相手方との交渉を開始いたしましたが、相手方も同僚という立場から怒りが非常に強い状態でした。そのため弁護士は、不貞行為に至った経緯やご相談者様の謝罪の気持ちを丁寧に繰り返し主張し、粘り強く交渉を継続。その結果、最終的に70万円を支払うことで合意に至り、当初の請求から80万円の減額に成功して解決いたしました。

※弁護士法人AdIre法律事務所としてお引き受けし、解決に至った事例を紹介しております。
※事例の内容はご相談当時の状況や条件等によります。